Kommunikationsmanager (m/w/d)

Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.

Der Stifterverband sucht am Standort Berlin im Bereich Programm und Förderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kommunikationsmanager (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2030. Eine Verlängerung wird angestrebt. 

Als Kommunikationsmanager (m/w/d) gestalten Sie den Wissenstransfer, die Kommunikationsstrategie
und die projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit im vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und
Raumfahrt (BMFTR) geförderten Projekt „Peer2Peer – Personalstrukturen und -entwicklung an deutschen
Hochschulen stärken“. Die wissenschaftlichen Institutionen in Deutschland stellen sich aktuell zahlreichen
Herausforderungen in Bezug auf ihre Personalstruktur, -gewinnung und -entwicklung. Hochschulleitungen
haben die Notwendigkeit zu Veränderungen erkannt, benötigen aber Unterstützung bei der Umsetzung und
proaktiven Gestaltung. Vor diesem Hintergrund wird das Projekt einen Beitrag zur Entwicklung von
zukunftsorientierten Personalstrukturkonzepten und ihrer Umsetzung an Hochschulen leisten.

Sie arbeiten zusammen mit dem Team an der Schnittstelle zwischen Hochschulen, Politik und
Wissenschaftscommunity und tragen wesentlich zur Sichtbarkeit und Wirksamkeit des Projekts bei.

• Gestaltung und operative Umsetzung der internen und externen Kommunikationsstrategie sowie zielgruppengerechte Aufbereitung zentraler Botschaften für Hochschulen, Politik und die breite Wissenschaftscommunity
• Strukturierung, Priorisierung und Einordnung der Projektergebnisse im Hinblick auf ihre Relevanz für die projektübergreifende Kommunikation und den systematischen Wissenstransfer (nach intern und extern)
• Laufende Abstimmung von Kommunikationsinhalten und -schwerpunkten mit verschiedenen Stakeholdern wie Auftraggebende, Projektteam, Programmleitung und Kommunikationsabteilung
• Konzeption und Unterstützung interner Wissens- und Austauschprozesse, etwa durch die Vorbereitung und Moderation von internen Statustreffen, teamübergreifenden Lernformaten und die Dokumentation projektinterner Erkenntnisse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Projektarbeit
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen, die den Dialog mit wissenschafts- und forschungspolitischen Akteuren fördern und die Sichtbarkeit des Projekts erhöhen
• Unterstützung der Teamleitung und dem Programmmanagement bei der externen Repräsentation des Stifterverbandes sowie bei der aktiven Mitwirkung in Netzwerken und Austauschforen
• Entwicklung einer Wirkungsanalyse der Kommunikationsaktivitäten