Programmmanager
(m/w/d) Organisationsentwicklung
Vollzeit
ab sofort
Berlin
Über uns
Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.
Der Stifterverband sucht am Standort Berlin im Bereich Programm und Förderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Programmmanager (m/w/d) Organisationsentwicklung in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2030. Eine Verlängerung wird angestrebt.
Als Programmmanager (m/w/d) Organisationsentwicklung begleiten Sie Hochschulen in Prozessen der Organisations- und Personalentwicklung und wirken bei der inhaltlichen, methodischen und operativen Umsetzung des vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Projekts „Peer2Peer – Personalstrukturen und -entwicklung an deutschen Hochschulen stärken“ mit. Die wissenschaftlichen Institutionen in Deutschland stellen sich aktuell zahlreichen Herausforderungen in Bezug auf ihre Personalstruktur, -gewinnung und -entwicklung. Hochschulleitungen haben die Notwendigkeit zu Veränderungen erkannt, benötigen aber Unterstützung bei der Umsetzung und proaktiven Gestaltung. Vor diesem Hintergrund wird das Projekt einen Beitrag zur Entwicklung von zukunftsorientierten Personalstrukturkonzepten und ihrer Umsetzung an Hochschulen leisten.
Aufgaben
- Begleitung von Hochschulen bei der Analyse, Durchführung und Nachbereitung eines Peer2Peer-Verfahrens, einschließlich der Moderation von Workshops und Peer-Besuchen
- Gestaltung und Steuerung der inhaltlichen und methodischen Umsetzung von Beratungs- und Lernformaten für Hochschulen
- Moderation partizipativer Prozesse sowie Begleitung von Change-Management- und Kommunikationsprozessen im Rahmen der Implementierung neuer Personalstrukturkonzepte
- Organisation und Moderation von Netzwerktreffen und kollegialen Austauschformaten sowie deren inhaltliche und kommunikative Aufbereitung beteiligt
- Kollaborative und kontinuierliche Weiterentwicklung unterschiedlicher Begleitinstrumente und Formate für Hochschulentwicklung – sowohl inhaltlich als auch methodisch-konzeptionell
- Analyse und Aufbereitung von Ergebnissen, Lessons Learned und Good Practices zur Weiterentwicklung der Beratungsformate
- Unterstützung der Teamleitung bei der externen Repräsentation des Stifterverbandes sowie bei der aktiven Mitwirkung in Netzwerken und Austauschforen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung
- Erfahrung in der Begleitung von Organisations- oder Veränderungsprozessen, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftssystem oder in der Beratung
- Kenntnisse in Change-Management, Prozessmoderation, Facilitation oder Coaching; wünschenswert ist eine entsprechende Zusatzqualifikation
- Von Vorteil sind Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden, insbesondere in der Durchführung und Auswertung von Interviews (bspw. zur Wirkungsorientierung)
- Verständnis von Organisationsentwicklungsprozessen an Hochschulen sowie Freude an der Entwicklung von Lösungsansätzen, insbesondere für Personalstrukturkonzepte
- Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Lernformaten mit innovations- oder nutzerzentrierten Methoden
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie Organisationsgeschick und Eigeninitiative
- Freude an ko-kreativer Teamarbeit, Lernbereitschaft und Offenheit für agile Arbeitsweisen.
- Sehr gute bis exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute bis fließende Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Was wir bieten
- Mitgestaltung & Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte
- Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln & umsetzen
- Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer
- Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten
- Familie & Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice
- Attraktive Standorte – Arbeitsplätze im Herzen Berlins
- Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien & motiviertes Team
- Mobilität – ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad
- Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen
- Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld & betriebliche Altersvorsorge
Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben.
Wir können das Bildungs- und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität - bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein. Fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum hinzu.
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